第970章 性情中人（第1 / 3页）

能够想到的好办法也是“招人疏通关系，在程序上解决掉麻烦，采取拖延、踢皮球的手段，而不是真正意义的解决问题！”

这些优缺点都在何燕来的身上也同样存在。但平心而论，何燕来是一个不错的朋友。

何燕来找陈少平汇报完工作已经是十一点了，陈少平留何燕来一起吃午饭，就安排在市政府的小食堂。

尽管陈少平拒绝在何燕来的财政扶持申请表上签字，让何燕来面子上有些难堪……但，陈少平邀请他一起在市政府小食堂吃饭，又让何燕来觉得陈少平依旧念着旧情，内心充满了期待……

时间还早，何燕来需要在江丽市政府再等陈少平一个小时。

一个地方干部风气的养成不是一朝一夕的事，想要改变也不是那么容易。

陈少平是从沧阳出来，自然也知道这个情况。

他不要求沧阳官场“小圈子、小利益、小心思”的毛病，在何燕来这任县委书记的手中得到彻底纠正。

但，何燕来作为沧阳县县委书记应该有改变这种现状的决心，并且身体力行，带头改变风气。

很遗憾，陈少平没有在何燕来的身上看到这一种决心。

就在何燕来在市长办公室汇报工作的时候，经开区农村工作局的局长金俊才等在了外面的等候区。

金俊才是经开区农村工作局局长，按理说是没有资格来找市长汇报工作。

但金俊才脸皮够厚，也不在乎什么越级上报，一个劲儿地往市政府跑，给李靖晨打电话，预约时间要给陈少平汇报工作。

何燕来也是出生于公务员世家，陈少平和这种公务员世家出身的干部打过很多交道。

这些人身上都有一个共同点“有眼色，会来事儿”。

有敏锐的观察能力，精通人情世故，表达能力强，口才好，精明圆滑，善于利用关系。

这些都是他们的身上具备的优点，但缺点也同样明显：缺乏实干能力，意志力不够坚强，喜欢务虚而不务实，缺乏实干能力。

这些人坐在办公室高谈阔论，侃侃而谈是一把好手，但遇到具体需要处理的棘手工作，往往捉襟见肘。