第115章 关于加工资的事情 (第4/5页)

加班时间也超过80个小时，工资一算下来，每个人最少可以拿到五千以上。

如果这个月，工资陡然减少，会让人产生心理落差，这对于公司团队来说并不是一件好事。

如果按照正常工资算，一个月工作22天到23天，工资大概是3000的样子，05年的时候，这个工资真的一点都不低，绝对要超过平均线很多的。

在加多少的问题上，张小凡跟陈颖产生了一些分歧。

陈颖认为工资最多能提高8%，张小凡的想法就是直接提高20%。

“你现在提高这么多，以后怎么办？你每年提高8%，五年之后，工资大概也就四千三四的样子。

但是如果你一次性提高百分之二十，到时候我怕在公司的开这方面，公司可能会承受不起。”

“可是我也没想着每年都提20%啊！”

这一次提工资，张小凡确实只是心血来潮，他觉得上个月工人很给自己面子，加班那么多，还没有两三天休息，但是依然兢兢业业的努力完成工作。

这其实是让张小凡常满意的一件事情。

“你今年提20%，明年提5%，后面来个8%，这怎么行呢！这会让人有非常巨大的心理落差，你今年提20%工人明年依然想着你再提20%。

如果你明年没有提高这么多，他们的心里就会有一些意见。”

张小凡一想，似乎有些道理啊。