第164章 培养 (第1/5页)
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刘奇他们如何研究,如何调整配方?张小凡不会去插手。
反正基础配方已经摆在那里了,如果刘奇这点能力都没有,以后怎么单挑大任。
张小凡可不想将来,刘奇连主持一个分公司,技术总工的能力都没有。
毕竟张小凡还是挺看好刘奇的,这小子虽然文化程度不是很高,但是脑子还算比较活,也许会有一点局限性,但是总体还算可以,毕竟年轻嘛!
而且目前来看,忠诚度还是比较可以的。
一个公司的技术总工,关系的这个公司产品的更新换代的速度以及质量。
一个公司如果连创新能力都消失了,那么,可以很明显的知道,这类公司的利润绝对不会太高,顶多也就是赚一部分辛苦钱,当然暴利垄断行业除外。
涂料行业,这是一个产品更新换代相当快的一个行业,如果你跟不上时代,就很容易被时代给抛弃。
所以张小凡现在非常注重员工的创新能力,这次张小凡为什么仅仅只给基础配方,就是想让刘奇和下面的一些技术员,能有意识的培养一些创新能力。
所以张小凡就当起了甩手掌柜,反正原材料这类东西,张小凡基本上已经确定是哪个公司出品的。
所以他现在就要赶赴自己的分公司,同瑞新材料。
当然,公司要办一办,私事自然也要办一办。
关于添加何种干扰剂?
张小凡心里已经有了腹稿,每一种产品的干扰剂,张小凡添加的从来不是同一类。
很多干扰剂,都从来没有在涂料中使用过,所以这也是为什么武教授,他们在分辨干扰机的时候非常之困难。
因为有些东西你完全没有见到过,就算化学分子式出来了,你依然是挠头不已。
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