第433章 挖墙脚 (第1/5页)
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挖墙脚这种事情，最适合做的自然是人力资源部的。
简称HR。
至美新材料就有，不过张小凡没有怎么关注过。
但是按照陈颖的说法，这个职位必须要有，而且能力必须要强。
HR的工作非常之多，招聘人员就是其中一项。
诸如其他制定工作细则，展开员工培训，确立薪酬体系就不必多说。
杜华漆业人力资源部门的员工并不少。
龙正恩，就是人力资源部的一名部长。
其实听到人力资源部的部长，总感觉这职位很大。
其实他上面还有一层领导，他在人力资源部也就相当于一个小组长。
这就是外企，他们的职位名称和国内的很多企业还是有比较大的区别。
虽然只是从一家比较大型的涂料公司，挖一名技术人员，这对于杜华漆业来说，并不是一件多么难的事情。
但是对于农村人来说，这是一件比较大的事情，这是集团的执行副总裁亲自交代的任务。
所以这对于龙正恩来说是一个机会，领导交代的事情，能够出色的完成，这样在领导心中有一份好的印象。
以后不管是升职还是加薪，都要比别人多一次机会。
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