第477章 传递底气 (第2/5页)

“其实你们的分歧点，就在由利润率。”

“你们认为在东北大环境下，很多企业规模偏小，特别是用粉末涂料的企业规模偏小。

这就造成他们所订购的产品，比如我们的粉末涂料可能要求比较低，从而利润率比较低。

其实这点我是不赞同的，你们往观我们公司发展的历史，刚开始的时候，我们所面对的行业其实都是低利润行业。

但是当时公司才几个人，我们依然在低利润的行业做到高利润，这就是技术的威力。

公司现在的技术实力比以前高了多少倍，你们也看看我们现在所研发的产品，哪一个不是高利润的，哪一个不是行业顶尖的利润？”

其实对于公司的利润率，在行业的地位，公司大部分人其实并没有一个比较明确的定位，这其实不难理解。

如果是其他粉末公司中层以上的管理人员，跳槽来到至美新材料，那么他们肯定能感觉到至美新材料，很多产品的利润率相较于其它粉末涂料公司都高很多。

但是其实现在的中高层大部分都是张小凡和陈颖招聘的，这些人并没有粉末涂料公司的在职经验。

所以他们并不了解至美新材料产品的利润率，在整个行业的到底处于一个什么样的水平？

“其实这也怪我，你们很多人从其他行业跳转到我们粉末涂料行业，很少有了解整个粉末涂料行业的利润率。