第536章 解决初始 (第4/5页)

当然，张小凡不可能这么做，因为还需要培训工人，但是张小凡培训工人的想法非常独特，就是让一部分工人生产设备，然后另一部分人拆除设备。

第二天让昨天拆除设备的人去生产设备，如此反复，就是为了让他们尽快的熟悉喷枪的结构，这是张小凡在设备公司还没有建立时候就和陈颖说过的，这样培训出来的工人，熟练度是非常可观的。

设备在拆装之间，最容易发生一些事故，可能会让设备无法正常工作，这样可以让工人非常熟悉设备的内部结构，这样以后操作的时候就会更加的顺心顺手。

但是这样锻炼工人，估计也只有张小凡干得出来。

工人需要吃饭，需要住宿，还需要工资，这每天就是白花花的银子花出去，谁知道他们什么时候会走？

如果他们觉得自己不适合在这里工作，那么要走，张小凡肯定拦不住，但是张小凡在他身上投资的工钱，却肯定是收不回来了。

虽然这些现在都是张小凡的设想，但是张小凡可能真的会如此去做。

三四个月的时间，实验室到底能不能够有所产出，这是一个非常大的问题。

全世界那么多粉末静电喷涂设备的生产企业，很多都有自己的研究人员，他们虽然在个体上可能比不上这一群博士生，肯定也比不上秦教授，但是这么多年过来，也没有见设备有翻天覆地的变化，所以这件事情当小凡认为会很玄。

要不减慢工程的建设速度？