第469章：人事科人选 (第2/5页)
不过在签约之前，秦川还有一件事要解决，那就是人事部门负责人的事情，总是要选出来一个合适的人选的。
人事和财务，一向是大厂里边最重要的两个部门，只有把这两个部门给控制好了，才算是真正的掌握了一家厂子。可是这人选的问题，秦川思来想去的，还真的就没有合适的。
要是说过两年，等王强锻炼一下，成长起来以后，其实人事科的负责人的位置，交给王强最合适的。
王强自己也能够信的过。
但是现在呢，王强还太稚嫩了一点。
有很多人吹牛说，我要是在那个那个位置上，一定会比他干的更好，那位置，我也能行，等等之类的。
不可否认，有些位置，确实是谁在哪里都可以的，也有一些人呢，在位置上做的确实不是那么好。
但是也有一些位置，确实不是给你，你就能够干的好的，没有能力，就是坐在那个位置上，都是一个傀儡，被人玩的团团转。
比如说这并州电子厂人事科科长的位置，这要管理着上千人的升职变动的，你要是没有点能力，哪里能够解决的了，提拔这个，那个不满意，提拔那个，这个不满意。
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