第892章：年底（上） (第3/5页)
等明年下半年的时候，工资再涨一百，年工资涨幅要在百分之五十以上。”
秦川说着，徐正强立马激动起来，刘庆军也很是兴奋，这涨工资，代表着企业发展的好啊。
“好的秦总，我立马回去就做一个方案出来。”
“对了，另外啊，这个涨工资的事情，到年底的时候，一起把方案给贴出去，让大家高兴高兴。”“没问题，这个年过的，大家一定很开心。”
“可不是，秦总啊，那个奖金分配的事情，是平均来的呢，还是说有差别性的呢？”
刘庆军问道，秦川想了想说道：“平均吧，就按照一个月的工资标准吧，平均的工资标准，不是每个人的工资标准。
这大家个体化的差异，本来就在工资上体现出来了，这年底奖金本来就不是按劳分配的，再体现出差距来，那就不好了。
按我说的，取一个大家的平均工资数，然后按照一个月，或者一个半月，甚至是两个月的工资来计划。”
其实秦川心里明白的，一个企业里边，其实百分之八十的贡献，是这其中百分之二十的人创造的。
剩下的百分之二十的价值，是剩下的百分之八十的人创造的。
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