第464章 输了也不丢人 (第2/5页)

这一次，乡里不再聘用那么多人了，经过党委会研究之后决定，准备聘用二十五人，其中十五人为综合执法大队的队员，剩下的十人分别是农经、兽医、特产、统计、护林、农科、税务、水利、城镇规划等十个岗位，一个罗卜顶一个坑，严格控制资金支出。

这样的话，别的不说，光是工资、日常办公经费这一块，一年就能省出来二百多万。

县人社部门对新星乡这个意见倒是完全支持，半天便已经商量出结果来，毕竟，在这方面，人社部门常年组织这一次的考试，有着长足的经验，组织起来简直不要太轻松，只要新星乡拿钱就可以了。

考试定于下周的周六周日进行，先是笔试，然后人社部门再从县里的专家库里抽调专家进行面试。

按照乡里的规定，原聘用人员四十岁以下的，全都可以报考，四十岁以上的，若是特别优秀的，一直奋战在基层第一线的，可以考虑适当放宽条件，这一点由乡里统筹把握。

同时，也面向全社会广泛招考，只要符合岗位条件，谁都可以来报考。

入职之后，头三年一年一签，三年之后三年一签，实行末位淘汰制与特殊岗位评议制，由乡里全体干部职工统一打分，最后一名或者未达到量化考核标准的聘用人员，立即离岗，重新再聘。

反正，林林总总，定制了许多极为严苛的条件，究其目标就是一点，要让这些再次上岗的人不敢再混日子，而是踏踏实实地工作。