每天一个失业小技巧 第20节 (第5/5页)

“听说褚总也去了？”池和垣又瞟了眼池析亭，故作不在意道。

池析亭调了下座椅的高度，懒懒地躺下，道：“是呀。”

“然后呢？”池和垣又问，“他就来旁听你们开会的？”

池析亭慢吞吞：“不然呢？”

他也想不通褚聿为什么要亲自来一趟，只是为了旁听一个部门的工作汇报？这很难能理解。

而且褚聿来的时间点也怪怪的，听的报告全是实习生的。

那也不能是专门过来考察实习生的呀。

哪有大领导这么闲。

池析亭脑子飞快地转了几圈，也没想清里面的关窍。

“可能就是闲的吧。”池析亭妄下决断。

池和垣：“……不可能。”

池和垣虽然才进褚氏没多久，但是对褚聿也相对来说比较了解，还有一种非常盲目的敬佩和尊敬。

很多人对褚聿的钦佩只是出于褚聿达成的成就，但是池和垣是切身地感受过褚聿极其出众的工作能力和独具一格的处事视角。

褚氏以前的技术部是一个组合的部门，褚聿的祖父一开始深耕的领域是金融业，对技术部的关注和利用并不多，直到褚聿接收褚氏后，大刀阔斧地对褚氏进行转型，第一个瞄准的目标就是互联网。

技术部是褚聿唯一一个亲自管理过的部门。

从招人到培训，褚聿花费了不少心血，在部门人员不断壮大之后，褚聿又毫不犹豫地选择了裂分部门，将技术部门分为了运维部门，信息安全部门和技术支持部门，各个员工的工作也逐渐集中清晰了起来，效率也显著提高。

褚氏的互联网方向没有选择错误，褚聿的管理也高质高效，不出一年就将褚氏打进了当前国内的互联网大厂中的top行列。

在部门稳定之后，褚聿也从技术部抽身，集中于集团的大方向判定工作，但是褚聿在技术部的老员工心里，几乎是一位被神话的形象。

池和垣也深有所感。