每天一个失业小技巧 第67节 (第3/5页)

所以褚聿近些年才开始慢慢接触新的行业和领域，针对内部的改革一开始也是锁定在了技术部。

技术部是他刚接下褚氏的担子时率先接触的部门，对部门的运营和内部情况也相对比较了解，只是还没等褚聿进行下一步的动作，瑞丰的项目以及……

以及池析亭就打乱了他的计划。

或许池析亭对他来说就是所谓的变数。

“那怎么……”池析亭话才说了一半就又倏地停下了，脑子些微转了一圈，一个奇怪却又合理的原因便浮现在了脑海里。

沈之哲说的。

他和褚聿都看中了他。

怎么……

因为他一个人就决定从市场部开始改革了？

褚聿似乎也猜到池析亭知道了他的意思，不紧不慢地继续道：“市场部和其他部门都不太一样，市场部一早就是由沈之哲负责的，所有的员工部署和内部运维方式我都没有参与。”

褚聿这么一说，池析亭就猜到今天沈之哲来找他的意思了。

沈之哲估计也是开始忧虑自己的实权借着这次改革被褚聿收回，才决定先发制人，猜着褚聿的意思率先开始变革。

说巧不巧的，他的想法确实也和褚聿对上了。

想提拔池析亭。

池析亭虽然年轻，但是工作能力就放在那儿了，不说和那群实习生比，就算是和已经工作了几年的正式员工比也丝毫不差。

更别说加上抗压能力和心理素质这个层面了。

在所有硬件实力都被拉满了的前提下，池析亭的年轻就成了最大的优势。

“你真有收权的想法？”池析亭好奇询问。

这个问题其实有些敏感。

最起码不该是一个实习生问最大领导的问题。