每天一个失业小技巧 第209节 (第4/5页)

有茶水间，有餐补加班补出差补，奖金多，福利好，基本硬性条件都做到最好了。

“只是我那会儿只是个实习生，接触到的也仅限于市场部而已，公司其他部门的情况我都不是很清楚。”池析亭解释道。

沈之哲看似很重视池析亭，很多项目都愿意拿给池析亭做，但是还是会顾及到池析亭只是一个实习生，只是让他接触到了项目的一部分，让他完成写这一个动作。

但是池析亭也不只是个没有工作经验的愣头青，也知道一个项目的完成不会有这么简单，还涉及到了部门合作和策划向下实施，只是这些过程他都没有参与过，甚至都没有了解和接触过。

其中肯定是有沈之哲的操作在的。

沈之哲是个很有分寸和足够理智的人，不可能让一个项目完全掌控在一个“不稳定”的实习生身上。

这种不稳定不只是最后归属的不稳定，还包括实习生个人的情绪和能力不稳定。

沈之哲始终将这一点看的很重，不然万一再发生一次池析亭怼客户的类似情况怎么办。

沈之哲也有意地引导过池析亭这点，包括之前主动和池析亭说项目归属的问题，奖金的问题，甚至再往前一点，在群里发策划修改意见的时候也没有去发池析亭的策划的修改意见。

不是完全没有需要改的地方，只是没必要再让一个实习生知道了。

听上去确实挺残忍的，但是公司就是这样的，保密性和稳定性一定是备受重视的，实习生毕竟只是在公司实习几个月，进公司的总是少数。

沈之哲能给项目已经是很人性化的了，不可能这么心大的把项目全交给一个实习生，但也就是池析亭能力强，沈之哲真心想让池析亭留在公司，但又不想完全打破过往的规则和习惯，才有意隐瞒和糊弄了一下池析亭。

不过池析亭也不是傻子，好歹上辈子也是个工作了快十年的社畜，对项目的整个流程都非常熟悉，也知道他实习期间做的工作只是一个项目的一部分，他也参与不到其他部分。

池析亭是可以理解的，毕竟实话实说，如果是上辈子的他，也不会把一个项目全权交给一个实习生处理。

于现在的他而言就更能接受了。

他又没病，没事给自己揽活干嘛？能少做一点不就少做一点？

沈之哲糊弄他，池析亭也了然地装傻充楞，就这么和和美美地度过了一整个实习期。

林然点头表示明白，嘴上虽然没说，但是眼睛里肉眼可见地是对褚氏的向往。

倒也不图什么，他比较肤浅，没有那么远大的职业理想，只是纯纯想要一个高薪的工作而已，其他的都只是锦上添花。