第46章 批评 (第4/5页)

滕林远如此的做法，李祥在一旁听得直翻白眼，心里不由得腹谤，这摆明了是没想让陈部长说吗，还故意停一下，好像要让陈部长来解释，这个滕总这么做有意思吗。

滕林远又继续开始发表他的见解，从现有人员的分工，到每个人日常做的事情是否达成了预期的目标，现在工作的状态等等方面，都评价了一番。

等他从物资部略过，开始评价计划部的时候，李祥看了看手机，光是说物资部的现状就花了20分钟。看样子，滕总对物资部的现状很是不满意啊。

无独有偶，计划部也没逃脱掉，李祥悄悄看了看计划部长，在那坐着恐怕也是如坐针毡，满脸通红，羞愧难当。

等滕林远挨个说完，李祥本以为这样就差不多了，结果滕林远话没结束，这样说道：

“第四，项目部现在的整体面貌和精神风气，我觉得十分需要整顿，现在整体表现在这几个方面，我觉得是十分不可取的……”

李祥期待的结束并没有如约而至，看着滔滔不绝的滕林远，李祥只好艰难地在凳子上小范围动了动屁股，听着滕林远的长篇大论。

“好了，我说了这么多，主要是要让大家认识到，目前项目部面临着众多困难，不单单是现场管理松散，材料浪费多，管理意识不到位这些问题，究其根源是项目部的各位的不负责任，如果每个人都能端正态度，把项目部的事情当成自己家的事情，认真负责做好每一件事情，而不是得过且过，抱着反正是公家的，这里损失点那里多给点无所谓的心态，那项目部早就不是这个样子了。”

“我也考虑了很久，项目部面临的情况依然严峻，这种情况不扭转过来，今年也不会取得什么大的成果。所以，我决定开展为期三个月的考察，在此期间，我会观察大家是否有所改观。我不会给谁设置什么目标，全靠自觉，如果你对自己的岗位有正确的认识，那就会按照岗位要求约束自己。我只看最后的成果，如果给了这么长的时间，还是这么懒散下去，给项目部创造不了价值，那回家休息吧，把岗位让给别人。”

李祥听得云里雾里，好像滕林远说了很多东西，但是具体的东西又什么都没说。这一大段话下来，无非就是想说，现在这些人上班懒散，整体精神面貌他也不满意，对待工作也不够负责任，所以给大家一个观察期，这段时间有所改变，那就留下，如果还是老样子就走人。这不就是在提前说他要准备裁人了吗，还搞了这么个名目，绕了这么大一圈。

还没跟着这位滕总开始干，李祥就觉得心累了。

好在，他的发言终于接近尾声，随便说了几个小问题，宣布了散会。众人如释重负，几乎是抢着从会议室走了出来。