第170章 傅展的回击？（上） (第3/5页)

“有几个很有趣的小朋友，现在对品牌也很感兴趣。”凯文心情似乎也不错，微笑说，“你的悬赏营销，似乎是把一些设计系学生的兴趣也激发出来的——你知道这些未来的设计师，穷得就像是修道院里的老鼠，他们当然想用专业技能来挣钱。”

乔韵倒不是拿不出这样的待遇，不过她起步时【韵一无所有，没什么吸引人才的地方，现在做到这样的定位，对打版师的艺术造诣也有要求，而国内的氛围的确不如欧美——到底是变革的时代，人人都想出人头地，打版师始终为设计师服务，有经验、有艺术天分的打版师，很多都想转设计，毕竟可以出风头，报酬更是不菲。不像是欧美，那边阶层固定，中产阶级保障多些，即使艺术天分不错，也有人愿意欣然就读这个专业，一辈子都扎在这个工匠型的岗位上，把这行给摸透。

悬赏百万美元，为了这悬赏花的广告费都不止百万美元，但从各方面而言，收益却又是几倍超过了。海外的营业额上涨，包括人脉冰河缓缓的破局，都和这一百万有关，乔韵在心里记一笔：国内用民族情怀，结合价值观做营销，国外却不能采用同样的思路，也许还要更浮夸，回头还得和傅展开会。“如果能招到合适的设计助理，那么这悬赏的一百万，就算是给出去也非常值。”

真正的高定，对打版师要求反而会低一点，大部分都是量身定做，全手工作坊，可以调整的余地太多。而一般的商业款其实也还好，对舒适性没那么在意，主要抠预算，打版师软件一用，再调整一下，主要必须熟悉工厂生产的方方面面，给工厂的工艺要尽量稳定，不能因为工人水平良莠不齐就出岔子。就是这种还是下厂生产的奢侈品，对打版师最有要求，因为客户买的就是版型上精致的、穿着体验上舒适的、艺术风格上统一那么一点点，所以设计师一般要么自带打版技能，要么自带合作多年的心腹打版师。这种打版师在公司里是可以直接怼一般设计师的，对设计助理更是不必说，完全碾压状态，公司拿钱拿分红供着，就连设计总监，平时嫌天嫌地，谁都给脸色的，和他发生冲突以后，也还得给点甜头安抚安抚。

“是的，就像是你nn上说的一样，你们现在非常有钱，”凯文不无幽默地模仿她的说话，“‘我们支付得起’。”

科班出身的服装设计师不可能不会打板，但不是每个设计师都能打出好版型。可以说，在一般人理解中的时设计师工作，其实是由设计师和打版师共同完成的，而且打版师有时作用要比设计师更大——设计师交给打版师的，只是一张平面款式图，还有一些简单的尺寸，打版师要把这张款式图变为纸样，把平面立体化，把尺寸细节算出来，从中间型号推出s\\m\\l等size的尺寸，有时还要择定面料和辅料、生产工艺，而且还要考虑到预算控制和大规模生产的问题。毕竟秀场款全都是人手工做的，当然足够合衬，可要把这份合衬维持到售卖款，那就一定要考虑大规模生产时的工艺问题了。

笑过以后，他又说道，“不过，这种语出惊人式的宣传方法，虽然不能常用，但偶一为之，效果却的确非常好。你在《你我有约》的节目我也看了——找人做了翻译，但这是值得的，joe，我得说，你的表现非常好，看起来你是个天生的公.关天才。”

“现在不是在做走秀款吗？”走秀款有的也是设计师自己剪裁的，等到准备上架了才会打出生产版。乔韵又绕回来，开始扯布料，“再说了，国内真要有一线水平的打版师，我们的服装行业还落后什么？奢侈品行业刚发展起来，市场上怎么找得到类似的人才？”

乔韵一怔，她没想到凯文私下对【韵这么关注，但仍是笑开了——现在她的确不怵什么，几次发大话、搞出格，市场反馈都极好，就是这一次在《你我有约》直接炮轰消费者，【韵的销量居然都没跌太多，只是不y那边猛涨得厉害，业绩上佳，在大佬跟前就还有很多次作死的机会，现在她的资本还厚着呢。