第67章 亲自去安排 (第4/5页)
赵辉再次感恩戴德，不停的说谢谢，然后跟着人资主管去了物流处。
赵辉刚出门，刘浩然的电话响起，他拿起手机一看来电显示，一下从座位上站了起来！
ceo来电！
要知道依诺集团的组织架构是全国设了21家区域公司共有21个区域总经理。
这21位区域总经理分别向对应的大区总汇报工作，全国共有4大区。
也就是说刘浩然的直属上司是大区总，而大区总是向首席运营官汇报工作。
因此区域总经理平时是接不到ceo电话的，级别相差太多，除非非常重要的事情，而且一般是打电话骂人居多。
刘浩然一身的汗，不停地想着最近分公司有没有出什么岔子，业绩有没有表现的不理想，脑海里闪电般过了一遍，同时赶紧接听。
“老板好！”他们习惯性喊领导老板。
“浩然啊，打电话找你是有个事需要你亲自来跟进！”
张世杰的声音比较温和，刘浩然悬着的心一下就放到了肚子里，既然没有了危机，那么张世杰有事需要他办，反倒成了难得的讨好ceo的机会。
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