入职考核 (第5/5页)
走出玉川检票口，已经有四个人等在那里。据说森久保还有其他公司的面试，先坐车走了。看来我是出现在集合地点的最后一个人。
红灯亮起，走在最前边的大个子男生焦躁地盯着对面，其他人也百无聊赖地跺着脚，好像等不及要过去。我们六个人笔挺站立，就像沐浴在阳光下的青竹。
“没想到会变成这样。”我说了句无用的话。
“嗯，真像做梦一样。”
袴田也笑了。“真是的，总之，认真完成小组讨论吧，我可完全没打算让出录用机会。”
“一起入职吧。”
“堂堂正正来一场吧，”九贺也突然点头，面容依然端正，“公平竞争，无论谁胜出都不要记恨，我也不打算让出机会。”
她的话里听不出任何虚伪的成分，我于是也袒露出自己的心声。
我认真点头，微微一笑。
嶌却不同，一看就是自然的、完美的求职大学生形象。
“我早就想说了，九贺，你很喜欢用‘公平’这个词啊。”
嶌给人一种文静典雅的感觉，身形小巧，皮肤白皙，好像是那种出门就一定要打伞的人。然而在上次那一小时左右的交谈中，我已经充分感受到了她体内潜藏的干劲与行动力，以及条理清晰的头脑。求职时，所有人如出一辙，都是黑色西装搭配一头黑发。有意思的是，我们这些大学生一看就是临时抱佛脚，勉强粉饰个门面。西装穿得不好看，头发染得不自然，眼神呆滞……种种细微之处简直不胜枚举，总而言之，就是不像那么回事。
“……是吗？我说得很频繁吗？”
她似乎在看天，又似乎在看远处的高楼楼顶，眼眸里闪着澄澈纯粹的光。
嶌和袴田说“是很频繁”，说完两人都笑了。
“好不容易走到这一步，希望我们都能成功入职。”
“不过我真的觉得这个词很好。虽然没想到事情会变成如今这样，但我们还是来一场公平竞争吧。”
我随着嶌放缓步调，让其他人也稍微走慢一点。嶌不好意思地给大家道歉。她从包里拿出一小瓶茉莉花茶，咕咚喝了几口，而后拧回瓶盖，自言自语似的说：
大家听到我的话，再次点点头。矢代不知为何，站在离我们稍远一些的位置。她面色恶劣地摆弄着手机，心情似乎很差。我还是第一次见到她这副表情，想来也是无可奈何。不合常规的事一件接一件，她大概还没有调整好心态吧。
差不多两周前，在斯彼拉公司的第二轮考核中，我和嶌分在同一组。复试结束后，我们还一块儿喝茶，聊了得有一个小时。当时我们一行五人去了附近的星巴克，分别前大家半是期待半是玩笑地说，希望能在入职欢迎会上相见。这次与嶌再会，我感到十分高兴。
我们五个坐上电梯，在前台拿了出入证。人事部的鸿上先生现身，态度诚恳地为更改考核内容致歉，而后直直地盯着我们的眼睛，说了句“今天就有劳各位了”。鸿上先生的身姿和办公室精简干练的氛围，让我再一次认定自己确实非常渴望进入斯彼拉。
“我也是，见到你很开心。”
“我会竭尽全力，希望今后依然有机会和您见面。”说这话的是嶌。我心想不能认输，也准备对鸿上先生说些什么。我先低头理了理头发，然而很快意识到无论现在对鸿上先生说什么，都不会影响考核结果。思忖片刻后，我发自真心地说了一句简洁至极的话。
“不好意思，我沉浸在自己的世界里，完全没留意。毕竟还没走到入职欢迎会，真没想到能再次见面。”
“我不会认输。但——无论最后选出来的是谁，肯定都是对的选择。”
嶌拘谨地笑了，好像早就在期待着我跟她搭讪。“真是你啊，波多野同学。一进会议室我就发现你了，只是不好到处乱瞟。”
<b>▇ 第一位受访者：斯彼拉链接（股份有限公司）原人事部部长——鸿上达章（56岁）</b>
“嶌同学，是你啊。”
<b>2019年5月12日（周日）14∶06</b>
“接下来大家有空吗？”“有空”“我也OK”“咱们先商量下吧”“是得商量下”“找个地方慢慢聊吧”“附近有家家庭餐厅”“那就去那儿吧”——一场争分夺秒的对话短短二十秒间即告结束。落后一步都有可能造成致命后果。这个挥之不去的念头催促着我迈步走向家庭餐厅。走了几步，我在众人当中发现了一张熟悉的面孔，是走在队伍最后的一个女孩。
<b>中野站附近的咖啡店</b>
“斯彼拉链接”的办公室位于涩谷站前一栋商业大厦的二十一层。出了公司大楼，多少松了一口气，就连充斥着汽车尾气的空气也觉得清新。以往我总是深呼吸后松开领带，和其他面试者谈笑几句，然而这回却没那个心情。最终考核正式开始前，我得和剩下的几个人经常碰面，还要组建团队——这样的选拔形式实在不同寻常，毫无疑问，接下来才是一场硬仗。
有多少年了呢，那场招聘……是在八年前吧？没想到都过去那么久了。2015年的时候，我从斯彼拉辞职，创办了如今的这家公司。这么算起来，确实是在八年前，发生地震的那年。真的是弹指一挥间啊。
“我重申一次，考核日期是一个月后，4月27日。在此之前，请大家磨合出最优秀的队伍。如果小组讨论的成果足够出色，所有人都会得到录用。我衷心期待能在那天看到一个真正的团队，也期待着和大家共事。”
——幸运的是，公司发展得很顺利。我们从事的是以招聘活动为核心的咨询业务，所有企业都面临着难以找到合适人才的问题。创业初期的那段时间，我们的客户主要是中小企业，如今，一些上市企业也渐渐向我们抛来橄榄枝……可以说，我们发展得过于顺利了。在斯彼拉的经历为如今的我打下了基础。
鸿上先生利索地收拾好手头的资料，准备离开会议室。
不过要说顺利，真正顺利的应该是你吧？听说你在支付事业部混得风生水起……对，对，风声也传到我这里了，哈哈。我虽然离开了斯彼拉，但是并没有和以前的同事断了联系。传闻这种东西本来就会到处流散。好事也会传千里。你如今是斯彼拉名副其实的王牌。我也觉得骄傲。那当然了。
“请大家放心。”鸿上先生低声继续说道，“这回与第一轮、第二轮的小组讨论有本质不同。在此之前，我们淘汰了五千多名学生，才选拔出了你们六位。毕竟已经到了最后一轮，这次将视小组讨论的成果而定，六人全部录用的可能性很大。不过，我们不希望各位在不了解彼此个性、经历、弱项的情况下，像摸易碎品一样，小心翼翼地推动讨论。我们想要的是你们彻底地了解彼此，最大程度地发挥所长，互补所短，就像组成一个小组、一个部门、一个团队一样，也就是所谓的‘小组讨论’。”
对于自己招进来的员工，我多少会怀有一种看待自家“孩子”的感情。如果他表现得不好，我会因此沮丧；如果他工作做得好，我也会像是自己做得好一样感到骄傲。不管怎么说，都是我自己选进来的嘛。
还剩最后一步，跨过去了，就会在这里拥有自己的一席之地。我在面试西装的长裤上擦了擦渗出的手汗。
所以，那年入职的是你，真是太好了。
会议室四面隔墙都是玻璃，斯彼拉公司职员们的忙碌场面就在眼前，简直像橱窗秀一样。单单是看到他们工作的样子，就让人斗志昂扬，内心涌起一定加入其中的激情。再往里望能看见一间特别的会议室，可以边开会边玩桌游或飞镖游戏。无论是与一流咖啡店合作的咖啡空间，还是能够实时显示SPIRA在线用户数量的电子屏，眼前的一切都和在宣传册上看到的一模一样。
我长年从事招聘事务，也算见多了可以称之为“意外”的情况。像是没收到通知的学生在面试当天赶来，纠缠不休地请求霸面啦，确定落选的学生闹事，宣称面试不公，甚至惊动了警察啦——可当年的那种“意外”，我还是第一次见呢。事到如今，告诉你也没关系，其实当时在隔壁会议室监控现场情况的我们也相当恐慌。还有人事部同事说应该冲进去叫停你们的小组讨论。不过最后，我们还是遵守了与你们的约定，一直密切关注着小组讨论，直到讨论结束。
鸿上先生的下属们并排站在会议室墙边，其中一个人“嗯”了两声，大幅度地点点头。所有人脸上都是如出一辙的骄傲之色。从某种意义上说，是他们一路带领我们走到了这一步，同时，也是他们在此前的一连串考核中不断打压我们。并排站立的人事部职员们宛如某种缩影，展示着我们一路走来的艰辛。
说句无赖话，我确信你们闹不出什么动静。那件事绝对不会宣扬出去，因为我们也好，你们也好，所有人都袒露了自己不为人知的阴暗的一面。谁都不会把那桩“意外”抖搂出去的。确实，小组讨论结束后的几个星期里，我是微微担心过会有人在就业公告栏上曝光那件事，然而内心深处，我其实安然无忧。因为一旦曝光，所有人都只会遭受负面影响。所有人都是受害者，最终就意味着所有人都是共犯，所以我很放心。
“不过，小组讨论不是在今天举行。”他优雅地笑着，开口说道，“日期定在一个月后，4月27日，参与人员就是会议室里在场的六位。我们会向各位提供一个议题，这个议题与公司实际面临的问题类似，由各位讨论应该如何推动解决。”
……嗯，如你所说，那件事确实“痛切人心”。当然，你们表露了想要加入斯彼拉的强烈渴望，这对我们来说是一件值得感激的事情。然而我万万没想到竟然会有人采用那种办法。拜此所赐，斯彼拉高层大发雷霆，明令禁止我们再用同样的考核方式。真怀念啊。那可是楠见董事啊——如今回想起来都是笑谈了。楠见先生现在还在斯彼拉吗？是嘛，是这样啊。
鸿上先生微微动了动手指，似乎是想调整戒指的位置。
——视频？哦，你们小组讨论的视频啊，应该是人事部在保管吧。视频对外保密，不过你想看的话，应该也能看。你去和人事部说一下，他们会拿给你看的。视频时长不到三个小时，三台摄像机拍摄的影像还完整保留着。不过，中途画面切换，只剩两台摄像机在拍摄。
人事部部长鸿上先生穿一身藏蓝色西装，搭配驼绒皮鞋，似乎彰显着斯彼拉公司自由的氛围。随着面试一轮轮深入，鸿上先生的穿搭也变得越加随意，同时却也越加华丽，这大概不是我的错觉。人事部正在渐渐向我们展露斯彼拉公司内部的日常状态。
话说回来，你为什么现在还关注着那件事呢？已经过去八年了，那都是“年代久远”的往事了。
其他学生是什么反应呢？我倒不是不想知道，只是在这种场合四处乱瞟不大合适。任何一个细微的举动都有可能摧毁辛苦打造的良好形象。自打进了会议室，我没搔过一次脸颊，双手也握成拳头规规矩矩放在膝上，从没往扶手上搭。先不说得当与否，我这么做，当然不是因为自小受过熏陶，教养良好。最后的胜利近在眼前，我可不想因为一些莫名其妙的原因丢了通往成功的入场券。
啊，去世了？你是说那时的“幕后黑手”？该说什么好呢？他和你一个年级，算起来只有三十岁左右吧？死因是？哦，得的什么病？哎呀，怎么会这样呢？
放轻松啦，一般来说，进了最后一轮，剩下的也就只是在高管面前露个脸，已经相当于拿到了录用通知，恭喜你咯，祥吾——我当然没有傻乎乎地相信社团前辈这番不着调的话。正儿八经的面试至少还有一到两轮，我之前就已经做好了这样的心理准备。完全没有想到最后一轮竟然会是小组讨论的形式，不愧是“斯彼拉链接”。
这么说有点儿可悲，但小组讨论最终找出了“幕后黑手”，真是不幸中的万幸。要是没把那人揪出来，局面就真的不可收拾了。让那种人进入最终考核，真是我们的失职。当时看着倒是个优秀的人才。
闻言，我轻轻一笑。笑当然不是因为高兴，仅仅是觉得一旦面露不快，肯定会给人事留下不好的印象。说实在的，我简直都想仰天长叹了。
……嗯？又是个有意思的问题。其实很简单啊，简单到好笑。在此之前，我能再点个甜点吗？我对鲜奶油真是毫无抵抗力……很意外吗？人本来就是出其不意的生物。
“最终考核以小组讨论形式进行。”
“幕后黑手”的真面目，真是让人意外啊。
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