第232章 考核陷阱 (第4/5页)

就在这天下午，市委市政府联合下发通知，第二天下午召开完善综合考核工作动员会。这个会议有些突如其来，让肖静宇都有些意外。

但既然市委市政府有通知，会议肯定要去参加。

第二日肖静宇、方也同如期参加了会议，在整个会议期间，方也同都是精神抖擞。肖静宇自然明白方也同为什么高兴，因为这个会议对肖静宇非常不利。会议上明确，三个月综合考核排名末位的县区主要领导要进行调整，其中在重点工作中起主导作用的领导首先调整。

而所谓的“综合考核”，其实就是以GDP为第一重要指标。刚刚全面“停矿”的安县要想在三个月内有起色，没有大项目砸进来，根本就是没有可能的事情。到时候，作为县委书记的肖静宇就要承担第一责任，也将会成为被调整的对象。

当天晚上，肖静宇给陆部长打了电话。陆部长说，各地的市委市政府有权制定考核制度，只要不违背法律法规就行，而且类似的考核制度，也不是镜州市委市政府第一个出台，所以他也没有办法让镜州市废除这个制度。

况且，镜州市委是经过集体讨论制定的制度，陆部长要是强行让他们停止，一来他没有这个权力，二来也不符合行事规则。所以，在这个事情上陆部长也不好干涉。肖静宇觉得，陆部长说的也确实是实情。

事情没有到此就结束，市里会议的第二天，县长方也同又来找了肖静宇，提出县里也应该参照市里的制度，制定安县的综合考核末位淘汰制度。肖静宇道：“这到底符不符合安县的实际？我们还是要好好考虑一下。”