八零之留子招魂暴富 第199节 (第4/5页)

但随着产品需求量的日益增长，传统手工生产方式逐渐显得力不从心。

此时，先进的机器设备开始发挥其显著优势，高效、精准地完成大规模生产任务，极大地提高了产能和质量。

机械设备很昂贵，但是平均到每天生产24小时不休息，常年可以工作，而且制作出来的商品可能会更加的合格。

南方老板们都很精明，工厂想要做大做强，那就必须得鸟枪换炮，必须得往机械方面靠拢了。

腾达重工设备买的很不错，订单已经排到两年之后，目前正有扩大厂区的打算，但是却被颜承拒绝了。

颜承表示：只做高端只做设计，可以把一些设备转交给其他工厂，龙头老大要把所有利润都吃饱，那会撑死自己，有自己的肉吃，就有别人的汤喝，才能得人心。

比如说在稀土矿这个行业里，众多小老板纷纷选择跟随行业中的龙头老大一同前行。

随着时间的推移，他们发现这样做不仅收益丰厚，而且麻烦事也相对较少。其中最为关键的一点在于，由于他们注重对当地生态环境的保护，这一举措竟然得到了政府的高度赞扬和褒奖。

要知道，在任何一个行业当中，作为龙头老大，既然享受着最大份额的利益，那就必须承担起相应的带头责任。

绝对不能只顾自己赚得盆满钵满，却对其他同行小弟们的生存状况不闻不问。只有大家齐心协力、共同发展，整个行业才能持续繁荣昌盛下去。

再看看半导体行业这边，其从业者们无疑也是相当幸运的一群人。

半导体行业之所以能如此蓬勃地发展壮大起来，其中有一部分功劳得归功于腾达总部所公开分享出来的那些专利技术。

这些宝贵的专利资源犹如一把金钥匙，为整个行业打开了一扇通往高速发展道路的大门。

与此同时，在颜承的严格要求之下，腾达集团在招聘新员工这件事情上做出了重大调整。以往每年都是等待到9月份学校秋季招生的时候才开始行动。

腾达集团已经提前着手，早早地便深入到了中专、大专以及本科等各类院校展开招聘工作。

而且特别值得一提的是，对于那些即将进入生产车间工作的基层员工来说，如今持有中专证书已然成为了一项必备条件。

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颜承坐镇腾达集团，整个集团的工作效率在快速的提升。

因为他不需要跟任何人商量任何事情，他只需要签字做决定就可以。