第477章 传递底气 (第4/5页)

我是为了让你们更清楚公司的实力，以及你们在思考公司战略的时候，可以更加的实事求是。”

其实张小凡成本还说高了，至少比一般的其他粉末公司，成本要低15%到0%以上。

张小凡发现公司其实很多的中层以上管理，都比较保守。

其实，公司东北分公司设计的产能，完全可以由张小凡一言而决。

但是这肯定不会是一件好事情，公司越来越大，张小凡也分身乏术，不可能事事躬身。

所以包括陈颖在内的公司中高层，他们的眼界提升，他们对于公司一些机密的掌控，肯定会关系到他们的管理方式的转变。

其实公司除了少数几个人，可以知道公司的实际财务状况之外，其他人仅仅知道至美新材料比较有钱，但是到底有钱到什么一个程度？

他们其实并没有多大的概念，甚至一些中低层的管理，他们觉得这个公司能发出工资，他们就比较满足了。

有一句话叫做手里有钱，心里不慌。

这对于公司来说其实也是一样，一家公司的实力越强，一家公司的流动资金越丰厚，相对应的，这家公司的管理也好，员工也好，心里的底气也就越强。

你往往会发现大型公司的员工工作面貌，比小型公司的员工工作面貌要强不少。