第477章 传递底气 (第5/5页)
这并不是没有原因的，工资是一方面，但是更多的是一种地位。
这应该是一种隐形的地位，很多人认为在超大型公司工作，就算收入跟一般人差不太多，但是他们的心里的层次感相比于在小公司工作的人，其实要高不少。
原因可能比较简单，大公司的招聘非常严格，上升的渠道也是天花板很高，所以心理上有优越感是很正常的。
张小凡现在做的就是，让这群中高层管理，心里有一定的底气。
“我还给你们透露一个信息，公司银行存款超过0亿，我想这个信息应该是很少人知道的，所以作为公司的管理者，你们要放开手脚。
当然很多事情千万不能想当然，以为有钱了什么都可以做。
一切都要通过调研，公司很多事情程序并不完善，就需要靠你们集体的智慧，将他一一完善。
所以对于建立一家，产能比廊坊分公司高150%产能的分公司，对公司来说是没有什么压力的。
而且你们完全不用担心利润率，公司的配方是世界上最优秀的，性价比是最高的。”（未完待续）