第1312章：强硬 (第3/5页)

让他们以厂为家，以企业为家，很简单，给他们股份，给他们期权，公司发展的好，那上市以后，他们就身价倍增，公司发展的不好。

那上不了市，期权就是一句空话，这才能够让大家都努力起来……

针对这个股权激励，我说五点，首先激励核心员工股权激励可以通过让员工持有公司的股份，让员工与企业利益相关联，从而激励员工更加努力地为企业工作，提高企业的生产力和竞争力。

第二留住优秀人才，优秀的人才是企业发展的重要资源，而股权激励可以帮助企业留住这些人才，特别是在竞争激烈的市场环境下，股权激励可以增加员工的忠诚度和稳定性，减少人才流失。

第三提高企业价值，股权激励可以促使员工更加关注企业的业务表现和利润增长，进而促进企业的长期发展和价值提升。

第四调动员工积极性，股权激励可以激发员工的工作热情和积极性，从而提高企业的生产效率和质量，推动企业不断创新和发展。

第五平衡利益关系，股权激励可以将员工和企业的利益联系起来，达到平衡利益关系的目的，促进企业的长期稳定发展……”

秦川巴拉巴拉的说了一大堆，然后最后才说出了自己想说的话。

“当然了，这样，咱们资委这边要是不愿意的，可以把股份全部卖给我，现在第三方的会计公司已经在评估审计了，等到评估审计完成以后，按照现在的市值，我买下的资委拥有的叶子电子的百分之二十的股份。”